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李丰：跟你相反，我觉得作为一个模式没问题。” 汉考克援引FBI的研究显示，公司中存在心理变态行为很难挽留住员工，因为这会影响团队士气和生产力。原有的优质内容站点，影响并不会太大。 但是没想到啊，这一笔大钱没有拿到，一年后想价格战打华为力不从心，同时OPPO、VIVO的重线下模式又崛起。
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1.好多公司都希望让公司的员工感到幸福，因为管理者认为，这样员工会更爱工作。 如果你的梦想是做一个平台，就不要在一开始就想1%甚至是5%的占有率，也不要在一开始就想着要去去做平台。
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关于四月的营销节点提醒，我就只能帮你到这里了。 如果你的梦想是做一个平台，就不要在一开始就想1%甚至是5%的占有率，也不要在一开始就想着要去去做平台。
“一个产品让客户真正感到差异，不是效率提高5%或者10%，而是成倍数的提高。我们做过一个抽样统计，如果传统纸媒要做一个发行，他的成本有70%左右会花在发行渠道和印刷上面，剩下来的钱还要承担一个编辑团队的成本，到最后传统纸媒拿到超过10%的净利率是比较难的。
